DR. MARC AGRAZ
×

Categoría: Salud mental laboral

  • Me han despedido estando de baja por ansiedad: cuándo puede ser nulo y qué aporta un peritaje

    Me han despedido estando de baja por ansiedad: cuándo puede ser nulo y qué aporta un peritaje

    Estar de baja no convierte cualquier despido en nulo. Qué indicios pueden revelar discriminación por salud, cómo distinguir daño moral y lesión psíquica y cuándo puede aportar valor una pericia independiente.

  • Me han dado el alta médica por ansiedad o depresión y no puedo volver al trabajo

    Me han dado el alta médica por ansiedad o depresión y no puedo volver al trabajo

    Un alta médica no significa necesariamente que hayan desaparecido todos los síntomas: significa que se considera recuperada la capacidad para trabajar. Qué hacer si continúa incapacitado, qué plazos no puede perder y cómo se demuestra mediante un peritaje psiquiátrico.

  • Volver al trabajo: cuando septiembre revela algo más que cansancio

    Volver al trabajo: cuando septiembre revela algo más que cansancio

    Volver de vacaciones puede provocar cansancio, apatía, ansiedad e insomnio. Sin embargo, si el malestar es intenso, afecta también a la vida personal o no mejora en una o dos semanas, quizá no sea una simple adaptación: puede estar revelando burnout, depresión, un trastorno de ansiedad o un problema laboral que merece atención.

  • La mutua dice que no es laboral: cómo demostrar la contingencia profesional

    La mutua dice que no es laboral: cómo demostrar la contingencia profesional

    Cuando la mutua califica una baja como enfermedad común, el trabajador puede quedarse atrapado entre un problema médico, jurídico y económico. Este artículo explica cómo demostrar el origen laboral de una baja por ansiedad, depresión, TEPT, dolor crónico, infarto o lesión, qué es la determinación de contingencia y cómo un peritaje psiquiátrico puede ayudar a…